בהולנד, תחזוקה היא תרומה כספית להוצאות המחיה של בן הזוג לשעבר וכל ילד לאחר גירושין. זה סכום שאתה מקבל או צריך לשלם על בסיס חודשי. אם אין לך מספיק הכנסה כדי לפרנס את עצמך, אתה זכאי [...]

לכל דייר יש את הזכות יש שתי זכויות חשובות: הזכות ליהנות ממגורים והזכות להגנת שכר דירה. במקום בו דנו בזכותו הראשונה של הדייר בקשר לחובותיו של בעל הדירה, זכותו השנייה של הדייר הגיעה בבלוג נפרד על [...]

כשאתה שוכר מקום מגורים בהולנד, אתה זכאי אוטומטית להגנת שכר דירה. הדבר תקף לשוכרי הדירה ולדיירי המשנה שלך. באופן עקרוני, הגנת שכר דירה כוללת שני היבטים: הגנה על מחירי שכירות והגנה על שכר דירה כנגד סיום הסכם השכירות במובן שהמשכיר אינו יכול פשוט [...]

קשה להחליט אם להתגרש. לאחר שהחלטת שזה הפיתרון היחיד, התהליך באמת מתחיל. צריך לארגן הרבה דברים וזו תהיה גם תקופה קשה מבחינה רגשית. כדי לעזור לך בדרכך, ניתן לך [...]

עד 31 בדצמבר 2020, כל כללי האיחוד האירופי היו בתוקף עבור בריטניה ואזרחים בעלי אזרחות בריטית יכלו להתחיל לעבוד בחברות הולנדיות בקלות, כלומר ללא שהייה או אישור עבודה. עם זאת, כאשר בריטניה עזבה את האיחוד האירופי ב- 31 בדצמבר 2020, המצב השתנה. [...]

להסכם שכירות יש היבטים שונים. היבט חשוב בכך הוא בעל הדירה וההתחייבויות שיש לו כלפי הדייר. נקודת המוצא בכל הנוגע להתחייבויות המשכיר היא "ההנאה שהדייר עשוי לצפות על בסיס הסכם השכירות". אחרי הכל, החובות [...]

מזונות הם קצבה לבן / בת זוג וילדים לשעבר כתרומה למזונות. האדם שצריך לשלם מזונות מכונה גם חייב המזונות. מקבל המזונות מכונה לעיתים קרובות האדם הזכאי למזונות. מזונות הם סכום שאתה [...]

דירקטורים של חברה צריכים להיות מונחים בכל עת על ידי האינטרס של החברה. מה אם דירקטורים צריכים לקבל החלטות הכרוכות באינטרסים האישיים שלהם? איזה עניין שורר ומה צפוי במאי לעשות במצב כזה? מתי יש סכסוך של [...]

2021 היא שנה בה כמה דברים ישתנו בתחום החקיקה והתקנות. כך גם לגבי מס העברה. ב- 12 בנובמבר 2020 אישר בית הנבחרים הצעת חוק להתאמת מס ההעברה. המטרה של זה […]

בעלות היא הזכות המקיפה ביותר שיכולה להיות לאדם בטוב, על פי הקוד האזרחי. ראשית כל, פירוש הדבר שעל אחרים לכבד את בעלותו של אותו אדם. כתוצאה מזכות זו, על הבעלים לקבוע מה קורה לסחורה שלו. ל […]

בשנת 2012, חוק BV (חברה פרטית) הופשט והופך לגמיש יותר. עם כניסתו לתוקף של חוק הפשטות וגמישות חוק BV, ניתנה לבעלי המניות האפשרות להסדיר את מערכות היחסים ההדדיות שלהם, כך שנוצר יותר מקום להתאים את מבנה החברה [...]

חוק סודות המסחר (Wbb) חל בהולנד מאז שנת 2018. חוק זה מיישם את ההנחיה האירופית על הרמוניזציה של הכללים להגנה על ידע לא ידוע ומידע עסקי. מטרת הכנסת ההנחיה האירופית היא למנוע את פיצול הכלל בכל [...]

בפועל, הורים מיועדים בוחרים יותר ויותר להתחיל תוכנית פונדקאות בחו"ל. יכולות להיות שיש להם סיבות שונות לכך, שכולן קשורות לעמדתם המסוכנת של ההורים המיועדים על פי החוק ההולנדי. להלן נדון בקצרה באלה. במאמר זה אנו מסבירים כי האפשרויות בחו"ל יכולות [...]

הריון, למרבה הצער, אינו מובן מאליו עבור כל הורה עם רצון להביא ילדים לעולם. בנוסף לאפשרות לאימוץ, פונדקאות יכולה להיות אופציה להורה המיועד. נכון לעכשיו, פונדקאות אינה מוסדרת בחוק בהולנד, מה שהופך את המעמד החוקי [...]

כאשר ילד נולד, לאמו של הילד באופן אוטומטי סמכות הורית על הילד. למעט במקרים בהם האם עצמה עדיין קטינה באותה תקופה. אם האם נשואה לבן זוגה או שיש לה שותפות רשומה במהלך לידת הילד, [...]

עד היום יש להולנד שלוש צורות משפטיות של שותפויות: השותפות, השותפות הכללית (VOF) והשותפות המוגבלת (CV). הם משמשים בעיקר במפעלים קטנים ובינוניים (SME), במגזר החקלאי ובמגזר השירותים. כל שלוש צורות השותפויות מבוססות על תקנה המתארכת [...]

זה קורה באופן קבוע שלמעסיקים יש ספקות לגבי העובדים שלהם המדווחים על מחלתם. למשל, מכיוון שהעובד לעיתים קרובות מדווח על חולה בימי שני או שישי או בגלל שיש סכסוך תעשייתי. האם מותר לך לערער על דוח המחלה של העובד שלך ולהשהות את תשלום השכר עד לקביעתו [...]

גירושין כוללים הרבה הליכי גירושין מורכבים ממספר צעדים. אילו צעדים יש לנקוט תלוי אם יש לך ילדים והאם הסכמת מראש להסדר עם בן / בת הזוג לשעבר שלך. באופן כללי, יש לעקוב אחר הנוהל הסטנדרטי הבא. הראשון של [...]

זה מעצבן מאוד אם העובד שלך לא ממלא אחר ההוראות שלך. לדוגמא, העובד האחד שלא תוכלו לסמוך עליו שיופיע בקומת העבודה בסוף השבוע או מי שחושב שקוד הלבוש המסודר שלכם לא חל עליו. [...]

מה זה מזונות? בהולנד מזונות הם תרומה כספית ליוקר המחיה של בן זוגך לשעבר וילדיך לאחר גירושין. זה סכום שאתה מקבל או שאתה צריך לשלם מדי חודש. אם אין לך מספיק הכנסה כדי לחיות ממך, אתה יכול לקבל מזונות. [...]

אם התעוררו סכסוכים בתוך החברה שלך שלא ניתנים לפתרון פנימי, הליך בפני לשכת הארגון עשוי להיות אמצעי מתאים לפתרונן. הליך כזה נקרא הליך סקר. בהליך זה, לשכת הארגון מתבקשת לחקור את המדיניות ואת מהלך העניינים [...]

במהלך תקופת ניסיון, המעסיק והעובד יכולים להכיר זה את זה. העובד יכול לראות אם העבודה והחברה לטעמו, ואילו המעסיק יכול לראות אם העובד מתאים לתפקיד. למרבה הצער, זה יכול להוביל לפיטורים של העובד. [...]

האם אתה רוצה להיפטר מהסכם? זה לא תמיד אפשרי מיד. כמובן, חשוב האם יש הסכם בכתב והאם נערכו הסכמים לגבי תקופת הודעה מוקדמת. לעיתים תקופת התראה סטטוטורית חלה על ההסכם, בעוד שיש לך בעצמך [...]

נהוג היה להתחתן עם מישהו מאותו לאום או מאותו מוצא. כיום, נישואין בין בני לאומים שונים הופכים נפוצים יותר. למרבה הצער, 40% מהנישואין בהולנד מסתיימים בגירושין. איך זה עובד אם אדם גר במדינה שאינה [...]

אם יש לכם ילדים קטינים ואתם מתגרשים, יש לערוך הסכמים לגבי הילדים. ההסכמים ההדדיים ייקבעו בכתב בהסכם. הסכם זה מכונה תוכנית ההורות. תוכנית ההורות היא בסיס מצוין להתגרש טוב. הוא […]

גירושין להילחם הוא אירוע לא נעים שכרוך בהמון רגשות. בתקופה זו חשוב שמספר דברים יסודר כהלכה ולכן חשוב להזעיק את העזרה הנכונה. לרוע המזל, לעתים קרובות קורה בפועל כי השותפים לשעבר לעתיד אינם מסוגלים [...]

הפרתם את כללי הקורונה וקנסתם? ואז, עד לאחרונה, סיכנתם שיהיה לכם עבר פלילי. קנסות העטרה ממשיכים להתקיים, אך אין עוד הערה ברישום הפלילי. מדוע הרישומים הפליליים היו קוץ כל כך בצד של [...]

פיטורין הוא אחד הצעדים המרחיקים ביותר בדיני העבודה שיש לו השלכות מרחיקות לכת על העובד. זו הסיבה שאתה כמעסיק, שלא כמו העובד, לא יכול פשוט לקרוא לו להפסיק. האם אתה מתכוון לפטר את העובד שלך? במקרה כזה, עליכם לזכור תנאים מסוימים [...]

העיקרון הבסיסי חל בחוק הפיצויים ההולנדי: כל אחד נושא את נזקו שלו. במקרים מסוימים, פשוט אף אחד לא אחראי. חשבו למשל על נזק כתוצאה מסופות ברד. האם הנזק שלך נגרם על ידי מישהו? במקרה זה יתכן ויהיה אפשרי לפצות את הנזק רק אם [...]

כאשר עולה מקבל אישור שהייה, ניתנת לו גם הזכות לאיחוד משפחות. איחוד משפחות פירושו שבני משפחתו של בעל הסטטוס רשאים להגיע להולנד. סעיף 8 לאמנה האירופית לזכויות אדם קובע את הזכות [...]

בנסיבות מסוימות רצוי לסיים את חוזה העבודה, או את ההתפטרות. זה יכול להיות המקרה אם שני הצדדים מתכוונים להתפטר ומסכמים הסכם סיום בעניין זה. תוכלו לקרוא עוד על הסיום בהסכמה הדדית והסכם הסיום באתרנו: Dismissal.site. בנוסף, […]

לא משנה מה העבודה שתבצע, העיקרון הבסיסי בהולנד הוא שכל אחד צריך להיות מסוגל לעבוד בבטחה ובריאות. החזון העומד מאחורי הנחת יסוד זו הוא כי אסור שהעבודה תוביל למחלות גופניות או נפשיות ובכלל לא למוות כתוצאה מכך. עיקרון זה הוא [...]

לחייב שאינו מסוגל עוד לשלם את חובותיו העומדים לרשותו יש כמה אפשרויות. הוא יכול להגיש בקשה לפשיטת רגל משלו או להגיש בקשה לקבלה להסדר מחדש של חוב. נושה יכול להגיש בקשה גם לפשיטת רגל של החייב שלו. לפני שחייב יכול להיות [...]

תביעה ידועה של שנת 2019 [1]: הגוף הרגולטורי המקסיקני CRT (Consejo Regulador de Tequila) החל בתביעה נגד הייניקן שהזכירה את המילה טקילה על בקבוקי Desperados. Desperados משתייך לקבוצת המותגים הבינלאומיים המובחרים של הייניקן ולדברי המבשל היא "בירה בטעם טקילה". Desperados [...]

גם עובדים וגם מעסיקים יכולים לבוא במגע עם פיטורים בדרכים שונות. האם אתה בוחר את זה בעצמך או לא? ובאילו נסיבות? אחת הדרכים הקיצוניות ביותר היא פיטורין מיידי. האם זה המקרה? ואז חוזה העבודה בין העובד למעסיק יסתיים באופן מיידי. [...]