זקוקים לעורך דין תעסוקה?
בקש לסיוע משפטי

בעלי הדין שלנו הם מומחים בחוק האינסטגרם

ברור.

אישי ונגיש בקלות.

האינטרסים שלך קודם כל.

נגיש בקלות

חוק ועוד זמין בימים שני עד שישי בין השעות 08:00 עד 22:00 ובסופי שבוע בין השעות 09:00 עד 17:00

תקשורת טובה ומהירה

עורכי הדין שלנו מקשיבים לתיק שלך ומציעים תוכנית פעולה מתאימה

גישה אישית

שיטת העבודה שלנו מבטיחה כי 100% מלקוחותינו ממליצים עלינו וכי אנו מדורגים בממוצע 9.4

עורכי דין לעבודה Amsterdam & Eindhoven

דיני תעסוקה הם תחום מורחב של חוק. זכויות וחובות מוסדרים בחוזי עבודה, בתקנות עבודה, בהסכמים קיבוציים, בחקיקה ובתחום המשפט. עורכי הדין לתעסוקה של Law & More מוסמכים ומכירים את החקיקה והמשפט העכשווי.

תפריט מהיר

לעיתים קרובות סוגיות של דיני תעסוקה משפיעות מרחיקות לכת על מעסיקים ועובדים. לכן חשוב שתעזרו בעורך דין המתמחה ובעלי דיני עבודה. אחרי הכל, ייעוץ משפטי טוב לגבי דיני העסקה מראש יכול להיות מכריע לעתיד. לרוע המזל, לא תמיד ניתן למנוע סכסוכים, למשל במקרה של פיטורים, ארגון מחדש או היעדרות עקב מחלה. מצב מסוג זה הוא מאוד לא נעים ורגשי ויכול לפגוע ביחסי העבודה בין מעסיק לעובד. אם אתה מוטרד מסכסוך תעסוקתי, Law & More ישמח לעזור לך לבצע את הצעדים הנכונים.

איילין אקר

עו"ד

[מוגן בדוא"ל]

משרד עורכי דין ב Eindhoven ו Amsterdam

עו"ד תאגידי

עורך דין משפחתי

עורך דין הגירה

דיני ניפשות

"Law & More עורכי דין מעורבים
ויכול להזדהות עם
הבעיה של הלקוח ”

עצה חוקית

Law & More מציע סיוע לעסקים, מנהלים סטטוטוריים, מעסיקים ועובדים בתחום דיני התעסוקה. הצוות שלנו נותן ייעוץ משפטי ויתדיין במידת הצורך.

דוגמאות לנושאים שנרצה לעזור לך בהם:

ניסוח והערכה של חוזי עבודה פרטיים וקיבוציים;
סיום חוזי עבודה למעסיקים ולעובדים;
סיוע בסכסוכי עבודה
הקמת תיק כוח אדם
הליכי פיטורים
סוגיות הנוגעות לתביעות שכר
השמטה
סוגיות הנוגעות להסכמים קיבוציים
לחופשה ולעזוב
מחלה ושילוב מחדש
שיתוף פעולה
אחריות מעסיקים ועובדים.

מה הלקוחות אומרים עלינו

עורכי דין התעסוקה שלנו מוכנים לסייע לך:

קשר ישיר עם עורך דין
שורות קצרות והסכמות ברורות
זמין עבור כל השאלות שלך
שונה בצורה מרעננת. התמקד בלקוח
מהיר, יעיל וממוקד תוצאות

מעסיק

כמעסיק אתה מתמודד עם סוגיות דיני עבודה מדי יום. עליכם לערוך חוזי עבודה, מתמודדים עם עובדים לא תפקודיים או חולים וסכסוכים בעבודה או שהחברה שלכם תצטרך להתארגן מחדש בגלל תנאי שוק משתנים. האם אתה יודע בדיוק מהן הזכויות והחובות שלך? כל אשר תיתקלו, אנו נשמח לעמוד לרשותכם. אחרי הכל, אסטרטגיה טובה לדיני עבודה היא מכריעה עבור חברה בריאה.

עובדים

כעובד, תצטרך לעמוד בדיני העבודה, הן מבוקשים והן ללא בקשה. חשבו על קבלת וחתימת חוזה עבודה, סעיף אי תחרות והזכויות והחובות שלכם במקרה של מחלה ופיטורים. נשמח לעמוד לרשותך בכל נושא דיני עבודה שאתה זקוק לעזרה בה.

שימושי, מתאים ושקוף

מלבד ייעוץ מומחה, תרצה גם לקבל ייעוץ משפטי מהיר. אנו מודעים לכך ורגילים לעבוד במהירות ובדייקנות. אנו מבטיחים כי קל להגיע אלינו ונוכל לספק לך במהירות ייעוץ מעשי ומומחה. תוכלו לסמוך עלינו על עצות מדויקות שהן תמציתיות וברורות.

הדרך בה אנו עובדים היא שקופה ומכוונת פתרונות. אנו נכנסים איתך לשיחה כדי לדון במקרה שלך, ברצונותיך, באפשרויות החוקיות ובתמונה הכספית. לאחר מכן נקבע אסטרטגיה מוחלטת בהתייעצות איתך. כל שלב נדון איתך, כך שלעולם לא תתמודד עם שום הפתעות.

מנטליות ללא שטויות

אנו אוהבים חשיבה יצירתית ומביטים מעבר להיבטים המשפטיים של סיטואציה. הכל קשור לליבה של הבעיה ולהתמודד עם זה בעניין נחוש. בגלל המנטליות שלנו ללא שטויות וניסיון של שנים, הלקוחות שלנו יכולים לסמוך על תמיכה משפטית אישית ויעילה.

שאלות נפוצות לגבי תעסוקה בהולנד

1. מהי סיום שלא כדין?

פיטורים שלא כדין מתרחשים אם עובד פוטר תוך הפרה של חוזה העסקתו או חוקי העבודה בהולנד. דוגמאות כוללות סיום ללא עילה תקפה, אפליה או אי ביצוע ההליכים המשפטיים המתאימים.

2. מה נחשב לפיטורים לא הוגנים?

פיטורים לא הוגנים מתייחסים להפסקה ללא סיבה חוקית או ללא ביצוע הנהלים הנכונים. זה כולל פיטורים מסיבות תגמול, ללא הודעה מוקדמת או מסיבות מפלות.

3. מהן הזכויות שלי אם חוזה העבודה שלי יבוטל ללא הודעה מוקדמת?

בהולנד, ייתכן שתהיה זכאי לפיצוי אם החוזה שלך יבוטל ללא הודעה מוקדמת. החוק ההולנדי מחייב מעסיקים לספק הודעה מוקדמת או תשלום במקום הודעה מוקדמת, אלא אם יש סיבה דחופה לפיטורים מיידיים.

4. כיצד אוכל להגן על עצמי מפני פיטורים לא הוגנים?

כדי להגן מפני פיטורים לא הוגנים, ודא שתנאי חוזה העבודה שלך ברורים ושמור תיעוד יסודי של הביצועים שלך וכל תקשורת עם המעסיק שלך. הכירו את חוקי העבודה ההולנדיים והבטיחו שכל הליכי הפיטורים מבוצעים כהלכה.

5. אילו צעדים עלי לנקוט אם אני עומד בפני אפליה במקום העבודה?

תיעד את כל מקרי האפליה ודווח עליהם למחלקת משאבי אנוש שלך. לפי החוק ההולנדי, אתה יכול להגיש תלונה למכון ההולנדי לזכויות אדם ולבקש סיוע משפטי כדי להגן על זכויותיך.

Law & More עורכי דין Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, הולנד

Law & More עורכי דין Amsterdam

Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, הולנד