Law & More זמין בימים שני עד שישי בין השעות 08: 00-22: 00 ובסופי שבוע בין השעות 09: 00-17: 00
תקשורת טובה ומהירה
עורכי הדין שלנו מקשיבים לתיק שלך ומציעים תוכנית פעולה מתאימה
גישה אישית
שיטת העבודה שלנו מבטיחה כי 100% מלקוחותינו ממליצים עלינו וכי אנו מדורגים בממוצע 9.4
חוק הפנסיה
דיני הפנסיה בהולנד הפכו לתחום משפטי בפני עצמו. הם כוללים את כל חוקי ותקנות הפנסיה המספקים הכנסה חלופית לעובדים לאחר הפרישה. דוגמאות לכך כוללות חקיקה ספציפית מאוד כגון חוק הפנסיות, חוק השתתפות חובה בקרן פנסיה ענפית משנת 2000 או חוק השוואת זכויות פנסיה במקרה של גירושין. חקיקה זו עוסקת, בין היתר, בתנאים שיש לעמוד בהם כדי להיות זכאי לפנסיה, בכללים הנוגעים לניהול ותשלום זכויות פנסיה על ידי ספקי פנסיה ובאמצעים למניעת הפרות פנסיוניות.
למרות העובדה שדיני הפנסיה הם תחום משפטי משלה, יש לו גם ממשקים רבים לתחומי המשפט האחרים. לכן, בהקשר לדיני הפנסיה, חלים בנוסף לחקיקה ותקנות ספציפיות גם חקיקה כללית ותקנות בתחום דיני העבודה. לדוגמא, פנסיה היא תנאי עבודה חשוב עבור עובדים רבים, אשר נקבע ונדון בחוזה העבודה. מצב זה קובע בחלקו את ההכנסה בגיל מבוגר. בנוסף לדיני העבודה, ניתן לשקול את תחומי המשפט הבאים:
כל יזם צריך להתמודד עם דיני חברות. הכן את עצמך היטב לכך.
"Law & More עורכי דין מעורבים ויכולים להזדהות עם הבעיה של הלקוח"
הפרשת הפרישה על פי שיטת העמודים
ההפרשה לפנסיה שמספקת הכנסה חלופית לעובדים לאחר הפרישה נקראת גם הפנסיה. בהולנד, מערכת ההפרשות לפנסיה או מערכת הפנסיה כוללת שלושה עמודים:
פנסיה בסיסית. פנסיה בסיסית נקראת גם קצבת OW. כל אדם בהולנד זכאי לקצבה כזו. עם זאת, ישנם מספר תנאים הנלווים לכך. התנאי הראשון לקבלת קצבת AOW הוא גיל מסוים, דהיינו 67 שנים.
התנאי הנוסף הוא שתמיד צריך לעבוד או להתגורר בהולנד. על כל שנה שאדם מתגורר בהולנד מגיל 15 עד גיל 67, נצברים 2% מההפרשה המקסימלית ל-AOW. היסטוריה תעסוקתית אינה נדרשת במקרה זה.
זכויות פנסיה. עמוד תווך זה עוסק בזכויות שאדם רכש במהלך חייו המקצועיים וחלה כפנסיה משלימה לפנסיה הבסיסית. באופן ספציפי יותר, תוספת זו עוסקת במשכורת הנדחתה המשולמת במשותף על ידי המעסיק והעובד בצורת פרמיה.
פנסיה משלימה נבנית אפוא תמיד בתוך יחסי עובד-מעביד, כך שבמקרה זה נדרשת עבר תעסוקתי. בהולנד, לעומת זאת, אין חובה חוקית כללית על המעסיק לבנות פנסיה (משלימה) עבור עובדיו. המשמעות היא שיש לערוך הסכמות בין העובד למעסיק בעניין זה. Law & More ישמח כמובן לסייע לכם בכך.
פנסיה מרצון. עמוד תווך זה מתייחס בפרט לכל ההפרשות להכנסה שאנשים ביצעו בעצמם לפני זקנתם. דוגמאות לכך כוללות קצבאות, ביטוח חיים והכנסה מהון עצמי. בעיקר עצמאים ויזמים הם אלה שצריכים להסתמך על עמוד תווך זה עבור הפנסיה שלהם.
מה הלקוחות אומרים עלינו
שירות אדיב מאוד ללקוח והכוונה מושלמת! מר מוויס סייע לי בתיק דיני עבודה. הוא עשה זאת, יחד עם עוזרתו יארה, במקצועיות ויושרה רבה. בנוסף לתכונותיו כעורך דין מקצועי, הוא נשאר תמיד שווה ערך, בן אדם עם נשמה, מה שנתן תחושה חמה ובטוחה. נכנסתי למשרדו כשידיי בשיערי, מר מוויס נתן לי מיד את התחושה שאני יכולה לשחרר את שיערי והוא ייקח פיקוד מאותו רגע ואילך, דבריו הפכו למעשים והבטחותיו קוימו. מה שאני הכי אוהבת זה את הקשר הישיר, ללא קשר ליום/שעה, הוא היה שם כשצריך אותו! מעולה! תודה טום!
מְעוּלֶה! עילין היא אחת מעורכי הדין הטובים ביותר לגירושין שתמיד נגישה ונותנת תשובות עם פרטים. למרות שהיינו צריכים לנהל את התהליך שלנו ממדינות שונות, לא נתקלנו בקשיים. היא ניהלה את התהליך שלנו מהר מאוד וחלק.
עבודה יפה איילין! מקצועית מאוד ותמיד יעילה בתקשורת. כל הכבוד!
גישה הולמת. טום מוויס היה מעורב בתיק לכל אורך הדרך, וכל שאלה שהייתה מצידי נענתה על ידו במהירות ובבהירות. בהחלט אמליץ על המשרד (ובפרט על טום מוויס) לחברים, משפחה ושותפים עסקיים.
תוצאה מצוינת ושיתוף פעולה נעים. הצגתי את המקרה שלי בפני LAW and More ונעזר במהירות, באדיבות ובעיקר ביעילות. אני מאוד מרוצה מהתוצאה.
טיפול מעולה בתיק שלי. אני רוצה להודות לאיילין מאוד על מאמציה. אנחנו מאוד מרוצים מהתוצאה. הלקוח תמיד במרכז אצלה וקיבלנו עזרה טובה מאוד. בעל ידע ותקשורת טובה מאוד. ממליץ בחום על המשרד הזה!
מרוצה מבחינה משפטית מהשירותים שניתנו. המצב שלי נפתר בצורה שבה אני יכול רק לומר שהתוצאה היא כפי שרציתי. קיבלתי עזרה לשביעות רצוני ואת האופן שבו איילין פעלה ניתן לתאר כמדויק, שקוף והחלטי.
הכל סודר היטב. מההתחלה היה לנו קשר טוב עם עורכת הדין, היא עזרה לנו ללכת בדרך הנכונה והסירה אי-ודאויות אפשריות. היא הייתה ברורה ואישית חברתית, מה שחווינו כנעים מאוד. היא הסבירה את המידע ודרכה ידענו בדיוק מה לעשות ולמה לצפות. חוויה נעימה מאוד. Law and more, אבל במיוחד עם עורך הדין שהיה לנו קשר איתו.
אנשים מאוד בקיאים וידידותיים.שירות מעולה ומקצועי (משפטי). תקשורת ושיתוף פעולה מאוד טוב ובמהירות. Ik ben Geholpen door dhr. Tom Meevis en mw. איילין אקאר. בקיצור, היה לי ניסיון טוב עם המשרד הזה.
מעולה! אנשים מאוד ידידותיים ושירות טוב מאוד... לא יכול להגיד אחרת, זה ממש עוזר. אם זה יקרה, בהחלט אחזור.
לאחר הפגישה הראשונה תקבל מאיתנו הסכם הקצאה בדואר אלקטרוני. הסכם זה קובע, למשל, כי אנו נייעץ ונסייע לך במהלך גירושיך. אנו נשלח לך גם את התנאים הכלליים החלים על שירותינו. ניתן לחתום דיגיטלית על הסכם ההקצאה.
לאחר
בקבלת הסכם ההקצאה החתום, עורכי הדין המנוסים שלנו לגירושין יתחילו מיד לעבוד בעניינך. בְּ Law & More, תישאר מעודכנת על כל הצעדים שעורך הדין לגירושין נוקט עבורך. באופן טבעי, כל הצעדים יתואמו איתך תחילה.
בפועל, הצעד הראשון הוא לעתים קרובות לשלוח מכתב לבן הזוג עם הודעת הגירושין. אם כבר יש לו עורך דין לגירושין, המכתב מופנה לעורך דינו.
במכתב זה אנו מציינים כי ברצונך להתגרש מבן / בת זוגך וכי מומלץ לו לקבל עורך דין, אם הוא או היא עדיין לא עשו זאת. אם לשותף שלך כבר יש עורך דין ואנחנו מפנים את המכתב לעורך דינו, בדרך כלל נשלח מכתב בו נאמר ברצונך ביחס למשל לילדים, לבית, לתכולה וכו '.
לאחר מכן עורך הדין של בן זוגך יכול להשיב למכתב זה ולהביע את רצונו של בן / בת הזוג שלך. בחלק מהמקרים נקבעת פגישה בארבע כיוונים, במהלכה אנו מנסים להגיע להסכמה משותפת.
אם אי אפשר להגיע להסכמה עם בן זוגך, אנו יכולים גם להגיש את בקשת הגירושין ישירות לבית המשפט. בדרך זו, ההליך מתחיל.
השתתפות חובה בקרן פנסיה בענף 2000
למרות העובדה שמעסיקים בהולנד אינם מחויבים להסדיר לעובדיהם פנסיה (משלימה), בנסיבות מסוימות הם עשויים עדיין להיות מחויבים לארגן פנסיה. זה המקרה, למשל, אם ההשתתפות בתוכנית פנסיה היא חובה עבור המעסיק באמצעות קרן פנסיה ענפה. חובה זו נוצרת אם דרישה חובה כביכול חלה על תחום ספציפי: תיאור שאושר על ידי שר המגזר עליו חלה השתתפות חובה בקרן פנסיה ענפה. החוק להשתתפות חובה בקרן פנסיה בענף 2000 מסדיר את האפשרות לתוכנית פנסיה חובה לכל העובדים בענף או במגזר מסוים.
אם ההשתתפות בקרן פנסיה ענפה היא חובה, על מעסיקים הפעילים במגזר הרלוונטי להירשם באותה קרן פנסיה ענפה. בהמשך, הקרן מבקשת למסור את המידע אודות העובדים והמעסיקים מקבלים חשבון עבור פרמיית הפנסיה שהם צריכים לשלם. אם המעסיקים אינם מזוהים עם קרן פנסיה ענפה כזו, למרות שקיימת חובה לעשות זאת, הם יהיו בעמדה מקופחת. אחרי הכל, במקרה כזה יש סיכוי שהפנסיה הכללית בענף עדיין תביע את תשלום הפרמיה המלא למשך כל השנים למפרע. בְּ Law & More אנו מבינים שיש לכך השלכה דרסטית עבור המעסיקים. זו הסיבה Law & Moreהמומחים שלהם מוכנים לעזור לכם להימנע מחיסרון כזה.
חוק הפנסיה
הליבה של דיני הפנסיה היא חוק הפנסיה. חוק הפנסיה כולל כללים ש:
לאסור המרת זכויות פנסיה
הענקת זכויות בכל הנוגע להעברת ערך במקרה של ירושה של מעסיק;
לקבוע השתתפות עובדים ביחס לפוליסה של הספק הפנסיוני;
לדרוש מומחיות מינימלית לגבי מומחיות חברי הדירקטוריון של הספקים הפנסיונים;
להסדיר את הדרך שבה יש לממן קרנות פנסיה;
קבע את חובות המידע המינימליות של ספק הפנסיה.
אחת התקנות החשובות האחרות בחוק הפנסיה נוגעת לתנאים שבהם, אם יתקיים, חייב לעמוד בהסכם פנסיוני בין המעסיק לעובד. בהקשר זה, סעיף 23 לחוק הפנסיה קובע כי יש למקם את הסכם הפנסיה בקרן פנסיה מוכרת או במבטח פנסיוני מוכר. אם המעסיק לא עושה זאת, או לפחות לא מספיק, הוא מסתכן באחריות המעסיק, שאותה יכול העובד ליזום באמצעות הכללים הכלליים של דיני החוזים. בנוסף, עמידה בחקיקה ובתקנות במסגרת חוק הפנסיה, כאמור, מנוטרת על ידי ה- DNB ו- AFM, כך שההפרות מאושרות גם על ידי צעדים אחרים.
At Law & More אנו מבינים שכשמדובר בדיני פנסיה, לא רק חוקים ותקנות מורכבים שונים, אלא גם אינטרסים שונים ויחסים משפטיים מורכבים. זו הסיבה Law & More משתמש בגישה אישית. המומחים המומחים שלנו בתחום דיני הפנסיה טובלים בעניינכם ויכולים להעריך יחד את מצבכם ואת האפשרויות. בהתבסס על ניתוח זה, Law & More יכול לייעץ לך לגבי הצעדים הבאים הנכונים. יתר על כן, המומחים שלנו שמחים להעניק לך ייעוץ וסיוע במהלך הליך משפטי אפשרי. האם יש לך שאלות לגבי השירותים שלנו או חוק הפנסיה? ואז צרו קשר Law & More.
Law & More עורכי דין Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, הולנד
Law & More עורכי דין Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, הולנד
Law & More עורכי דין Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, הולנד
Law & More עורכי דין Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, הולנד
האם אתה רוצה לדעת מה Law & More יכול לעשות עבורך כמשרד עורכי דין ב Eindhoven ו Amsterdam? לאחר מכן צרו קשר בטלפון +31 40 369 06 80 או שלחו דוא"ל אל: אדון. טום מייביס, תומך ב Law & More - [מוגן בדוא"ל]
כדי לספק את החוויות הטובות ביותר, אנו משתמשים בטכנולוגיות כמו עוגיות כדי לאחסן ו/או לגשת למידע על המכשיר. הסכמה לטכנולוגיות אלו תאפשר לנו לעבד נתונים כגון התנהגות גלישה או מזהים ייחודיים באתר זה. אי הסכמה או ביטול הסכמה עלולים להשפיע לרעה על תכונות ופונקציות מסוימות.
פוּנקצִיוֹנָלִי
תמיד פעיל
האחסון או הגישה הטכנית נחוצים בהחלט למטרה הלגיטימית לאפשר שימוש בשירות ספציפי המבוקש במפורש על ידי המנוי או המשתמש, או למטרה הבלעדית של ביצוע שידור תקשורת ברשת תקשורת אלקטרונית.
העדפות
האחסון או הגישה הטכנית נחוצים למטרה הלגיטימית של אחסון העדפות שאינן מתבקשות על ידי המנוי או המשתמש.
סטָטִיסטִיקָה
האחסון הטכני או הגישה המשמשים אך ורק למטרות סטטיסטיות.האחסון הטכני או הגישה המשמשים אך ורק למטרות סטטיסטיות אנונימיות. ללא זימון, ציות מרצון מצד ספק שירותי האינטרנט שלך, או רשומות נוספות מצד שלישי, מידע המאוחסן או מאוחזר למטרה זו בלבד לא יכול לשמש בדרך כלל כדי לזהות אותך.
שיווק
האחסון או הגישה הטכניים נדרשים כדי ליצור פרופילי משתמשים לשליחת פרסום, או כדי לעקוב אחר המשתמש באתר או במספר אתרים למטרות שיווק דומות.
ברור.
