כיצד מחולקת הפנסיה במקרה של גירושין בהולנד?

במקרה של גירושין בהולנד, כל אחד מבני הזוג זכאי על פי חוק למחצית מקצבת הזקנה התעסוקתית שצבר השני במהלך הנישואין או השותפות הרשומה. היוצא מן הכלל העיקרי: המבטח משלם לך חלק זה ישירות רק אם הגירושין מדווחים תוך שנתיים; לאחר מכן עליך לגבות אותו מבן/בת הזוג לשעבר בעצמך. להלן תמצא מה מחולק ומה לא, את הבחירה בין חלוקה להמרה, את קצבת בן/בת הזוג המיוחדת וכיצד לעמוד במועד האחרון.

הכללים נמצאים בחוק השוואת זכויות הפנסיה ( Wet verevening pensionrechten bij scheiding , Wet VPS), בתוקף מאז 1 במאי 1995. הזכות נוצרת באופן אוטומטי. איחור בתקופה של שנתיים אינו מסיים אותה, אך הוא מקשה הרבה יותר על אכיפתה.

פנסיה היא לעתים קרובות הנכס השני בגודלו בגירושין אחרי בית המשפחה. זוהי גם הנכס שמתעלמים ממנו לרוב, משום ששום דבר לא משולם בזמן הגירושין וההשלכות ניכרות רק עשרות שנים לאחר מכן. בן הזוג שעבד במשרה חלקית או לא עבד כלל הוא זה שנושא בעלות זו.

איזו פנסיה מחולקת, ואיזו לא?

חוק פנסיה ויטמינים (Wet VPS) מחלק את קצבת הזקנה ( ouderdomspensioen ) שנצברה באמצעות תוכנית של מעסיק או קרן פנסיה מקצועית במהלך הנישואין. קצבת המדינה, קצבאות פרטיות ופנסיה שנצברה לפני או אחרי הנישואין אינן מחולקות על פי החוק.

זוהי פנסיה מעמוד שני: פנסיה שנצברה באמצעות עבודה. רק החלק שנצבר במהלך הנישואין או הזוגיות הרשומה מחולק. התקופה מסתיימת בתאריך הגירושין, שהוא התאריך בו הגירושין נרשמו במרשם המעמד האזרחי. מה שצבר כל אחד מבני הזוג לפני הנישואין או לאחר תאריך זה נשאר אצל אותו בן זוג.

האם קצבת המדינה (AOW) מחולקת?

לא. ה-AOW היא זכאות אישית, הנצברת על ידי מגורים בהולנד, והיא לעולם אינה מחולקת.

כל תושב צובר אחוז קבוע עבור כל שנת מגורים בין גיל חמש עשרה לגיל הפנסיה הממלכתי. לאחר הגירושין, כל בן זוג לשעבר מקבל את השיעור הגבוה יותר עבור אנשים רווקים במקום השיעור הנמוך יותר עבור אנשים שחולקים משק בית. עבור שניכם, זהו שיפור ממשי בהכנסה.

ומה לגבי קצבאות ומוצרי פנסיה פרטיים אחרים?

מוצרים מעמוד שלישי, כגון פוליסת קצבה ( lijfrente ) או פנסיית חיסכון בנקאית, אינם כפופים לחוק Wet VPS. הם נכסים רגילים ועוקבים אחר משטר הרכוש המשותף שלך.

הם מחולקים אם הם נופלים תחת שיתוף רכוש, או מוסדרים במסגרת סעיף קיזוז בהסכם ממון. מאז ה-1 בינואר 2018, נישואין כפופים כברירת מחדל לשיתוף רכוש מוגבל, אשר משנה את מה שנופל לתוך הקופה המשותפת. המאמר שלנו על שיתוף רכוש מוגבל מסביר משטר זה.

מה אם הפנסיה מוחזקת בחברה שלך?

פנסיה שנצברה על ידי דירקטור-בעל מניות ראשי ( DGA ) בספרי החברה עצמה מעלה שאלות נפרדות. יש לקבוע את הערך, והחברה חייבת להיות מסוגלת לשאת את הפיצול. מצב זה תמיד דורש ייעוץ, ובדרך כלל הערכת שווי אקטוארית.

האם החוק חל על זוגות לא נשואים?

לא. לבני זוג החיים יחד אין זכות חוקית להשוואה, גם עם חוזה חיים משותפים נוטריוני.

מה שהם יכולים לקבל הוא פנסיה מיוחדת של בן/בת זוג, אם התוכנית מכירה בבן/בת הזוג והבן/בת הזוג היה/היתה רשום/ה אצל הספק. כל דבר אחר חייב להיות מוסכם בחוזה. המצב כאשר שותפות רשומה מסתיימת שונה שוב. זה מכוסה במאמר שלנו על סיום שותפות רשומה.

האם לבחור באיקוויזציה או בהמרה?

השוואת סכום כסף היא ברירת המחדל הסטטוטורית ומתאימה לרוב המקרים הרגילים. המרה נותנת הפסד מוחלט, אך היא סופית ודורשת את הסכמתך ושל ספק הפנסיה.

איך עובדת השוויון?

עם שוויון ( verevening ), אתה רוכש זכות לתשלום של מחצית מקצבת הזקנה שנצברה במהלך הנישואין. הקצבה עצמה נשארת אצל בן הזוג שצבר אותה.

התשלום מתחיל כאשר בן הזוג פורש, עוקב אחר הפנסיה שלו, ומסתיים כאשר בן הזוג נפטר. לכן אתה נשאר קשור לבחירותיו של בן הזוג האחר ולאורך החיים שלו.

איך עובדת המרה?

עם המרה ( conversie ), חלקך בקצבת הזקנה, יחד עם קצבת בן/בת הזוג המיוחדת, הופך לזכאות פנסיונית עצמאית על שמך.

מאותו רגע ואילך, שתי הזכויות אינן קשורות זו לזו. אתם מחליטים מתי מתחילה הפנסיה שלכם, במסגרת כללי התוכנית. וזכאותכם לא תאבד אם בן/בת הזוג לשעבר שלכם נפטר/ת קודם.

המרה היא אטרקטיבית אם אתם רוצים פרידה מוחלטת, אם יש הפרש גילאים גדול, או אם אחד מכם לא רוצה שהכנסתו תהיה תלויה בתאריך הפרישה של השני. לא ניתן לבטלה, ולא כל ספק מוכן לשתף פעולה. השוואת שכר היא פשוטה יותר, לא עולה כסף ונשארת הבחירה הנכונה ברוב המקרים הרגילים.

האם אפשר להסכים על משהו שונה?

כן. בהסכם ממון או בהסכם גירושין ( echtscheidingsconvenant ), ניתן להסכים על חלוקה שונה, לשלול לחלוטין את האיזון, או לקזז את הפנסיה כנגד נכסים אחרים.

דוגמה נפוצה היא קיזוז הפנסיה כנגד ההון העצמי בבית. ההסכם חייב להיות בכתב. כאשר סטייה מהכלל החוקי משפיעה על הספק, יש להודיע ​​לו על כך. אי הכללת השוואת סכום היא החלטה רצינית. קבלו אותה רק לאחר ששניכם יודעים, במספרים, על מה אתם מוותרים.

מה קורה עם הפנסיה של בן/בת הזוג?

בן/בת הזוג לשעבר/ת שלך שומר/ת על קצבת בן/בת הזוג שנצברה עד לגירושין, כקצבת בן/בת זוג מיוחדת ( bijzonder partnerpensioen ). זוהי זכות נפרדת מקצבת הזקנה המושווית.

פנסיית בן/בת הזוג משולמת לבן/בת הזוג שנותר/ה בחיים לאחר מות חבר/ת הקרן. במקרה של גירושין, בן/בת הזוג לשעבר שומר/ת על החלק שנצבר עד למועד הגירושין, לפי סעיף 57 לחוק הפנסיות ( Pensioenwet ). זכאות זו שייכת לבן/בת הזוג לשעבר גם לאחר נישואים חוזרים. היא משולמת עם מות החבר/ה, בכל עת שזה קורה.

מתי אין פנסיית בן/בת זוג מיוחדת?

כאשר התוכנית מבטחת את הפנסיה של בן/בת הזוג על בסיס סיכון ( risicobasis ), אז לא נצבר דבר, ובן/בת הזוג לשעבר לא מקבל/ת דבר לאחר הגירושין.

על בסיס סיכון, הכיסוי פשוט מסתיים כאשר הנישואין, העבודה או החברות מסתיימים. האם תוכנית צוברת או מבטחת את הפנסיה של בן/בת הזוג מצוין בתקנון התוכנית. זהו אחד הדברים הראשונים שיש לבדוק.

בן הזוג לשעבר רשאי גם לוותר על קצבת השותף המיוחדת. בדרך כלל היא חוזרת לחבר וניתן להשתמש בה עבור בן זוג חדש. כדאי לקבוע מחיר להחלטה זו במקום פשוט לוותר עליה. עבור בן זוג עם קצבה קטנה משלו, זוהי יכולה להיות הכיסוי היחיד שקיים.

איך עומדים בדד-ליין של שנתיים?

יש לשלוח את טופס ההודעה הסטטוטורית לכל ספק פנסיה תוך שנתיים לאחר הגירושין. לאחר מכן, הספק משלם את החלק המשויך ישירות לבן/בת הזוג לשעבר.

זהו הכלל המעשי החשוב ביותר. אם תדווחו על הגירושין מאוחר יותר, הספק כבר לא יהיה מחויב לשלם לכם ישירות. הזכות עצמה לא נעלמת. אבל לאחר מכן עליכם לתבוע את חלקכם מבן/בת הזוג לשעבר, שנה אחר שנה, מרגע תחילת הפנסיה. זוהי בדיוק התלות שהחוק נועד להסיר.

מהם השלבים?

למפות כל זכאות, לסכם את המסלול באיורים, להודיע ​​לכל ספק בנפרד ולבקש אישור בכתב.

• בקשו דוחות מכל תוכניות הפנסיה של המעסיקים הנוכחיים והקודמים. השתמשו במרשם הפנסיוני הלאומי (mijnpensioenoverzicht.nl) כדי לאתר תוכניות נשכחות, דבר שקורה לעתים קרובות לאחר מספר החלפות עבודה.
• קבע, עבור כל תוכנית, מה נבנה בין תאריך החתונה לתאריך הגירושין.
• רשמו את המסלול הנבחר, שוויון, המרה או הסדר אחר, בהסכם הגירושין, במספרים ולא בעקרונות.
• יש לשלוח את טופס ההודעה, עם עותק של הפשרה, לכל ספק בנפרד, ולבקש מכל אחד מהם לאשר בכתב כי החלוקה נרשמה.

ספקים עושים טעויות, והטעות בדרך כלל צצה ביום מועד הפירעון הראשון. בדיקה קצרה כעבור מספר חודשים, ושוב כאשר אחד מכם מחליף מקום עבודה, שווה את המאמץ.

ישנו גם כלל לגבי פנסיות קטנות. לפי סעיף 3(3) של חוק ביטוח הבריאות האמריקאי (Wet VPS), פנסיה מתחת לסף החוקי להמרה של פנסיות קטנות אינה חייבת להיות מושווה. סף זה מותאם מדי שנה ומפורסם על ידי הממשלה.

מה אם כבר עברו שנתיים?

מצבך אינו חסר סיכוי. הזכאות נותרה בעינה, ואתה יכול לאכוף אותה ישירות נגד בן/בת זוגך לשעבר.

מה שאתם צריכים זה רישום כתוב וברור של הזכאות, ואם אפשר, הסדר תשלום או הסכם להמרה. חלק מהספקים עדיין ישתפו פעולה מרצונם כאשר שני בני הזוג לשעבר מבקשים זאת יחד. תמיד כדאי לנסות זאת לפני שאתם פונים לבית משפט.

אילו כללים חלים על גירושין ישנים יותר?

זה תלוי בתאריך הגירושין. חוק Wet VPS חל על גירושין החל מ-1 במאי 1995; על גירושין קודמים חל משטר ישן יותר.

זה עדיין משנה בפועל, משום שהאנשים הנוגעים בדבר מגיעים רק כעת לגיל פרישה. עבור גירושין בין ה-27 בנובמבר 1981 ל-30 באפריל 1995, חל פסק הדין של בית המשפט העליון בון/ואן לון (HR 27 בנובמבר 1981, ECLI:NL:HR:1981:AG4271).

האם הכללים ישתנו?

ייתכן, אבל עדיין לא. הצעת חוק להחלפת ה-Wet VPS תלויה ועומדת מאז 2019 ועדיין לא אומצה.

חוק חטיבת הפנסיות בגירושין 2022 ( Wet pensionverdeling bij scheiding 2022 , הצעת חוק 35287) הוגש לבית הנבחרים ב-16 בספטמבר 2019. הוא יהפוך את ההמרה לברירת המחדל. ספקי הפנסיות יפעלו על סמך נתוני הגירושין שהם מקבלים ממרשם האוכלוסין, כך שלא יהיה עוד צורך בטופס ההודעה. הצעת החוק עדיין נמצאת בפני בית הנבחרים; אף אחד מהבתים לא אימץ אותה, וכניסתה לתוקף מותרת לצו מלכותי. עד אז, חוק Wet VPS שתואר לעיל הוא החוק, וההתראה תוך שנתיים נותרה חיונית.

אילו טעויות עולות הכי הרבה?

דיווח מאוחר מדי על הגירושין הוא הטעות הנפוצה ביותר, והקלה ביותר להימנע ממנה. יש לשלוח את הטופס יחד עם הסכם הפירעון, ולא חודשים לאחר מכן.

הטעות השנייה היא שכחת תוכנית. מישהו שעבד עבור חמישה מעסיקים עשוי להיות בעל חמש זכאויות, חלקן קטנות ואף אחת מהן לא עולה בראש. מרשם הפנסיות הלאומי מראה מה רשום כנגד מספר שירות האזרח שלך (BSN). זוהי הדרך המהירה ביותר למצוא אותן.

השלישי הוא החלפת הפנסיה במשהו גלוי לעין. ויתור על חלק הפנסיה שלך בתמורה להשארות בבית מרגיש קונקרטי. לעתים קרובות זו לא עסקה טובה: הפנסיה עשויה להיות שווה יותר מההון העצמי לאחר שוויה כראוי. יש לוודא שהערכת שתיהן מדויקת לפני שאתם מסכימים לקזז אחת מהשנייה.

הרביעית היא התעלמות מפנסיית בן/בת הזוג. יש אנשים שמניחים שהיא נעלמת עם גירושין, כשלרוב היא לא קיימת. אחרים מניחים שהיא קיימת, כאשר התוכנית מבטחת אותה על בסיס סיכון והיא לא קיימת. החמישית היא אי-הסדרת כיסוי לבן/בת זוג חדש, משום שפנסיית בן/בת הזוג המיוחדת לבן/בת הזוג לשעבר מפחיתה את מה שנותר לכל מי שיבוא אחריו. השישית היא כתיבת ההסדר במילים ולא במספרים. זה יוצר מחלוקת ביום חישוב התשלום הראשון.

לסיכום

• על פי חוק קצבת הזקנה (VPS) של בן/בת הזוג, כל אחד מבני הזוג זכאי למחצית מקצבת הזקנה התעסוקתית שצבר השני במהלך הנישואין.
• קצבאות ה-AOW, הקצבאות והפנסיה שנצברו מחוץ לנישואין אינן מחולקות על פי החוק.
• דווחו על הגירושין לכל ספק פנסיה תוך שנתיים, או שתצטרכו לגבות את חלקכם מבן/בת הזוג לשעבר בעצמכם.
• שוויון הוא ברירת המחדל; המרה נותנת הפסקה מוחלטת אך דורשת את הסכמת כולם ואי אפשר לבטלה.
• בדקו האם הפנסיה של בן/בת הזוג נצברת או מבוטחת על בסיס סיכון, והסכימו על הכל במספרים.

שאלות נפוצות

האם קצבת המדינה מחולקת במקרה של גירושין?

לא. ה-AOW הוא זכאות אישית המבוססת על שנות מגורים בהולנד ואינה מחולקת לעולם בין בני זוג לשעבר. לאחר הגירושין, כל אחד מכם מקבל את התעריף לאנשים יחידים, שהוא גבוה יותר מהתעריף לאנשים שחולקים משק בית.

מה קורה אם אני מדווח על גירושין לאחר שנתיים?

אתם שומרים על זכאותכם החוקית, אך ספק הפנסיה אינו חייב עוד לשלם לכם ישירות. לאחר מכן עליכם לגבות את חלקכם מבן/בת הזוג לשעבר לאחר תחילת הפנסיה שלו/שלה. זו הסיבה שהמועד האחרון חשוב הרבה יותר ממה שנראה.

האם נוכל להסכים שלא לחלק את הפנסיה?

כן. ניתן לשלול או לשנות הסכם שוויון בהסכם ממון ממון או בהסכם גירושין, כל עוד ההסכם בכתב. עשו זאת עם נתונים לפניכם. ויתור על חלק מתוכנית ממומנת היטב יכול להיות שווה יותר משאר ההסדר גם יחד.

האם חלוקת הפנסיה חלה על אנשים החיים יחד?

לא. תוכנית Wet VPS חלה רק על נישואין וזוגיות רשומה. בני זוג יכולים להסדיר הסכם באמצעות חוזה, ובן זוג הרשום בתוכנית עשוי להיות זכאי לפנסיית בן זוג מיוחדת. אך אין זכות חוקית להשוואת קצבת הזקנה.

מה אם בן זוגי לשעבר גר בחו"ל?

מקום מגוריו של כל אחד מכם אינו משפיע על הזכאות. ספק הולנדי ישלם לחשבון זר. אם הפנסיה עצמה נצברה בחו"ל, האם ניתן לחלקה תלוי בחוק המסדיר את התוכנית. במקרים חוצי גבולות נדרש ייעוץ לגבי איזה חוק חל על הגירושין ועל הפנסיה.

מתי התשלום מתחיל בפועל?

עם תוכנית שוויון, כאשר בן הזוג לשעבר שצבר את הפנסיה פורש, לא כשאתה פורש. עם תוכנית המרה, כאשר אתה בוחר להתחיל את הזכאות שלך במסגרת כללי התוכנית. אף אחת מהן אינה קשורה לגיל הפנסיה הממלכתי כשלעצמה, למרות שרוב התוכניות בנויות סביבו.

כיצד נוכל לסייע בנושא פנסיה וגירושין?

פנסיה היא חלק מהגירושין שבו החלטה המתקבלת אחר הצהריים קובעת את ההכנסה שלושים שנה מאוחר יותר. שתי שאלות שכדאי לענות עליהן לפני שחותמים על משהו: מה שווה כל תוכנית בפועל, והאם השוואת שכר או המרה מתאימות למצבכם? ניתן לענות על שתיהן, וזולות יותר לענות על שתיהן עכשיו מאשר להתווכח עליהן מאוחר יותר.

Law & More מייעץ ומייצג לקוחות בגירושין ופרידה, כולל חלוקת פנסיה, הסדר גירושין, רכוש משותף ומזונות. אנו עובדים באנגלית ובהולנדית ומייצגים לקוחות הולנדים ובינלאומיים. קראו עוד ב מדריכים לדיני משפחה ועל שלנו דיני משפחה עמוד. סקירה כללית שלנו על עלות גירושין בהולנד מפרט למה לצפות מבחינה כלכלית. לא בטוחים מה מצבכם? ספרו לנו על מצבכם. נודיע לכם על האפשרויות העומדות בפניכם תוך יום עסקים אחד.

איך Law & More יכול לעזור לך עם זה מוסבר אצלנו עורך דין גירושין .