הסכמים תלת-צדדיים תחת החוק ההולנדי: כיצד הם פועלים

הסכם תלת-צדדי (driepartijenovereenkomst) הוא חוזה אחד בין שלושה צדדים, שבו לכל צד זכויות וחובות משלו כלפי שני הצדדים האחרים. לחוק ההולנדי אין סוג חוזה נפרד עבורו: חוק החוזים הכללי חל, וסעיף 6:279 לחוק האזרחי ההולנדי (BW) מתאים את הכללים על השעיה ופירוק לחוזים עם יותר משני צדדים.

נקודת תשומת הלב העיקרית היא שכללים סטטוטוריים אלה הם רק ברירת מחדל. אם החוזה אינו קובע מה קורה כאשר צד אחד אינו מקיים את חובתו, שני הצדדים האחרים עשויים לגלות שאינם יכולים פשוט לסיים את כל ההסכם. להלן נסביר מה אומר החוק ההולנדי על חוזים בין שלושה צדדים, היכן הם משמשים, אילו סעיפים עושים את העבודה האמיתית והיכן הם נוטים להיכשל.

מהו הסכם תלת-צדדי לפי החוק ההולנדי?

הסכם תלת-צדדי הוא חוזה שממנו נובעות התחייבויות בין יותר משני צדדים. הוא נוצר על ידי הצעה וקיבול כמו כל חוזה אחר, והכללים הרגילים של ספר 6 לחוק הגבולות של ארצות הברית חלים עליו.

דיני החוזים ההולנדיים בנויים סביב המודל הדו-צדדי, אך אינם דורשים זאת. הצדדים חופשיים להסכים על כרצונם במסגרת החוק, הסדר הציבורי והמוסר הטוב. אין הגדרה סטטוטורית, אין דרישת רישום, ואם לאו כלל ספציפי דורש אחרת, אין צורה קבועה מראש. הסכם בעל פה בין שלושה צדדים מחייב; כמעט בלתי אפשרי להוכיח אותו.

ההבדל מסדרה של חוזים דו-צדדיים הוא ממשי. אם בנק, קבלן ולקוח חותמים על שלושה חוזים נפרדים, כל צד יכול לאכוף רק את החוזה עליו חתם, וכישלון במערכת יחסים אחת אינו מקנה תרופה באחרת. בהסכם תלת-צדדי יחיד, ניתן להעניק לכל צד תביעה ניתנת לאכיפה כנגד שני הצדדים האחרים, וניתן להסדיר את ההשלכות של הפרת הסכם של צד אחד על כל המבנה בבת אחת. זוהי הסיבה להשתמש בהסכם כזה: היכולת להגיע לצד שאחרת לא הייתה לך אחיזה חוזית עליו.

מה שהסכם תלת-צדדי לא עושה הוא להפוך שלוש מערכות יחסים לחובה אחת. לכל חיוב עדיין יש חייב מזוהה ונושה מזוהה. טקסט שאומר לא יותר מאשר שהצדדים ישתפו פעולה בתום לב מייצר בדיוק את אי הוודאות שהמסמך נועד להסיר.

כיצד משפיע סעיף 6:279 לחוק המלחמה על השעיה ופירוק?

סעיף 6:279 לחוקת גרמניה מחיל את הכללים על חוזים הדדיים, כגון השעיה ופירוק, על חוזים עם יותר משני צדדים, אלא אם כן אופי החוזה מתנגד לכך. לאחר מכן הוא מוסיף שני כללים ספציפיים על פירוק.

ראשית, צד שלקח על עצמו התחייבות על מנת לקבל ביצוע מצד אחד או יותר מהצדדים האחרים יכול לבסס את פירוק ההסכם על כשל בביצוע המגיע לצד זה עצמו. שנית, אם צד בעל זכויות וחובות הקשורות זו בזו אינו מקיים את ההסכם, הצדדים הנותרים יכולים בכל מקרה לפרק את ההסכם במשותף.

בפועל, פירוש הדבר שפירוק חלקי, ופירוק על ידי הצדדים האחרים הפועלים יחד, הן נקודות המוצא החוקיות. צד יחיד אינו יכול פשוט לסיים את כל המבנה רק בגלל שמערכת יחסים אחת השתבשה. הזכות להשעות את הביצוע (opschorting) היא מביכה באותה מידה במסגרת של שלושה צדדים. השעיית חובתך כלפי צד שלא עשה דבר רע, כדי להפעיל לחץ על הצד שעשה זאת, אינה דבר שהחוק מעניק לך באופן אוטומטי.

מכיוון שסעיף 6:279 לחוק הגבולות עצמו מתייחס לאופי ההסכם, זהו במידה רבה משטר ברירת מחדל שהצדדים יכולים וצריכים להחליף. הסכם תלת-צדדי צריך לקבוע האם כשל מצד אחד הצדדים מקנה לצדדים האחרים זכות להתפרק ביחס לצד זה בלבד או ביחס להסכם כולו, האם הצדדים האחרים רשאים להשעות את התחייבויותיהם זה כלפי זה בינתיים, ומה קורה לביצועים שכבר סופקו. הנחיה נכונה של סעיף זה שווה יותר מעמודים של ניסוח כללי על שיתוף פעולה.

מתי הסכם תלת-צדדי הוא הכלי המתאים?

השתמשו בהסכם תלת-צדדי כאשר שלושת הצדדים זקוקים להתחייבויות זה כלפי זה בו זמנית, וכאשר כישלון של אחד מהם חייב להשפיע באופן מוסכם על שני האחרים. אם רק צד אחד זקוק לזכות, החוק ההולנדי מציע לעתים קרובות דרך פשוטה יותר.

סעיף צד שלישי (derdenbeding) לפי סעיף 6:253 לחוק הפלילי הבריטי מאפשר לשני צדדים להסכים שצד שלישי רשאי לתבוע ביצוע עבור עצמו. לאחר שהצד השלישי מקבל את הסעיף, הוא נחשב כצד לחוזה למטרה זו (סעיף 6:254 לחוק הפלילי הבריטי). זוהי האפשרות הקלה ביותר: ערבות לטובת מממן, או זכות תשלום ישירה עבור קבלן משנה, לרוב אינה זקוקה ליותר מכך.

העברת חוזה (contractsoverneming) לפי סעיף 6:159 לחוק המזומנים של המדינה מעבירה את כל מעמד החוזי למישהו אחר. היא דורשת שטר בין הצד המעביר לצד הרוכש ושיתוף פעולה של הצד המתקשר השני. כאשר עסק מחליף ידיים, זה בדרך כלל מה שבאמת נחוץ, לא מבנה תלת-צדדי חדש. אם רק חוב עובר, חלים הכללים בדבר נטילת חוב בסעיף 6:155 לחוק המזומנים של המדינה, וגם שם הנושה חייב להסכים, שכן אחרת חייב יכול פשוט להיות מוחלף בחייב חדל פירעון.

מימון בנייה, הסדרי סוכנות והשהייה, הסדרי נאמנות והסדרי Step-in הם הדוגמאות הקלאסיות בהן הסכם תלת-צדדי אמיתי מרוויח את מקומו.

היכן משתמשים בהסכמים תלת-צדדיים בפרקטיקה ההולנדית?

ארבעה תחומי עניין מהווים את רוב חוזי התלת-צדדיים בהולנד: עבודות סוכנות והשאלה, מימון בנייה, העברת חוזה מתמשך ונאמנות תוכנה. לכל אחד מהם רקע סטטוטורי משלו.

הראשון הוא כוח אדם שכיר ועובד מושאל. לעובד זמני של סוכנות יש חוזה עבודה עם הסוכנות לפי סעיף 7:690 לחוק הגבולות והוא עובד תחת הנחייתו של השוכר, שאין לו חוזה עבודה עמו כלל. הסכם תלת-צדדי מגשר על פער זה. הוא מסדיר הנחיות והוראות, בריאות ובטיחות, סודיות וקניין רוחני, ואת התנאים שבהם השוכר רשאי להעסיק את העובד.

מגזר זה משתנה. על פי חוק קבלת ספקי כוח אדם (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, Wtta), שנכנס לתוקף ב-1 בינואר 2027, מלווים של כוח אדם נדרשים לקבלה. מלווים המעוניינים להשתמש בהסדר המעבר חייבים להירשם בין ה-1 בנובמבר 2026 ל-1 בינואר 2027, ורשות העבודה ההולנדית תאכוף אותו החל מ-1 בינואר 2028. עובדים שמשתמשים במלווה ללא קבלתם עלולים גם הם להיקנס, ולכן חוזים שנחתמים כעת צריכים לצפות לכללים אלה.

השני הוא בנייה ומימון שלה. לקוח, קבלן ובנק חותמים על הסכם אחד כך שהמלווה יודע באילו תנאים משוחררים התשלומים, הקבלן יודע שהוא ישולם, והלקוח שומר על השליטה על העבודה. זכויות השתתפות עצמית, תשלום ישיר לקבלני משנה והטיפול בכספי החזקה מוסדרים באותו מסמך. כאשר קבלן ראשי שוכר קבלני משנה, אחריות שרשרת סטטוטורית למסי שכר ותשלומי ביטוח לאומי משפיעה גם היא על אופן מבנה התשלומים. זוהי שאלה ליועץ מס.

השלישי הוא העברת חוזה מתמשך. שוכר של נכס קמעונאי או אירוח שמוכר את העסק יכול לבקש מבית המשפט לאשר ליורש לקבל לידיו את חוזה השכירות לפי סעיף 7:307 לחוק הגבולות של ארצות הברית. משכיר, שוכר יוצא ושוכר נכנס מעדיפים לעתים קרובות לתעד את המסירה, את הפיקדון, מצב הנכס וכל ערבויות במסמך יחיד בן שלושה צדדים במקום להתדיין. אותו היגיון חל על חוזה שכירות מסחרי המבוסס על מודל ROZ.

הרביעי הוא IT והמשכיות. בהסכם נאמנות תוכנה , הספק, הלקוח וסוכן הנאמנות מסכימים בחוזה אחד מה יופקד, מתי קוד המקור משוחרר ובאילו תנאים הלקוח רשאי להשתמש בו לאחר מכן.

אילו סעיפים קובעים אם זה עובד?

הסכם תלת-צדדי עומד או נופל על סמך מספר סעיפים: מי חייב מה למי, אחריות, קיזוז, משך הזמן והיציאה, ויישוב סכסוכים. סעיפים כלליים על שיתוף פעולה אינם תחליף.

התחילו עם מטריצת התחייבויות: עבור כל התחייבות, ציינו את שם החייב ואת שם הנושה. ניסוחים כגון "הצדדים יבטיחו אספקה ​​במועד" אינם ניתנים לאכיפה, משום שאף אחד לא יכול לדעת את מי יש לתבוע.

לאחר מכן, אחריות. כאשר שני חייבים או יותר חייבים את אותה הביצוע, סעיף 6:6 לחוק הפלילי הבריטי מטיל על כל אחד מהם אחריות שווה, אלא אם כן החוק, הנוהג או החוזה קובעים שהם אחראים יחד ולחוד. לפיכך, אחריות משותפת ולחוד חייבת להיות מוסכמת במפורש. שתיקה יוצרת חלוקה שאף מלווה לא יקבל.

לאחר מכן קיזוז. סעיף 6:127 לחוק הפלילי הבריטי מתיר קיזוז רק בין צדדים שהם חייבים ונושים זה של זה. במשולש, זה לרוב בדיוק מה שרוצים להימנע, או בדיוק מה שרוצים ליצור, וכל אחת מהתוצאות זקוקה לסעיף. אותו הדבר חל על השעיה ופירוק, שבהם יש להחליף את משטר ברירת המחדל של סעיף 6:279 לחוק הפלילי הבריטי בהסדר שהצדדים מתכוונים לו בפועל.

לאחר מכן משך ההסכם ויציאה. אם ההסכם נמשך ללא תקופה קבועה, הפסיקה ההולנדי לא תמיד מאפשרת לצד לסיימו כרצונו. בהתאם לאופי הקשר, ההשקעות שבוצעו והתלות שנוצרה, ייתכן שיידרש עילה רצינית מספיק, תקופת הודעה מוקדמת סבירה או פיצוי. ציין מה אתה רוצה: האם צד רשאי לפרוש באופן חד צדדי, האם צד רביעי יכול להצטרף, ומה קורה לשני הנותרים אם אחד מהם עוזב.

לבסוף, יש לשמור על מסלול יישוב סכסוכים יחיד. שלושה צדדים עם שלושה סעיפי פורום שונים, או שילוב של בוררות והליכים משפטיים, מזמינים הליכים מקבילים ותוצאות סותרות. יש להסכים על בית משפט מוסמך אחד או מוסד בוררות אחד עבור שלושתם. במקרים חוצי גבולות, יש לבחור דין מפורש. בלעדיו, הדין החל נקבע על פי תקנת רומא I, שיכולה להניב תשובה שונה עבור כל מערכת יחסים במשולש.

היכן משתבשים חוזים בין שלושה צדדים?

רוב הבעיות נובעות מחדלות פירעון של צד אחד, מסכסוכים על פרשנות, ומחפיפה עם חוזים קודמים. ניתן לטפל בכל אחת מהן בניסוח.

חדלות פירעון של צד אחד

אם צד אחד מוכרז כפושט רגל, החוזה אינו מסתיים באופן אוטומטי. על פי סעיף 37 לחוק פשיטת הרגל (Faillissementswet), כאשר אף צד לא ביצע את החוזה במלואו, הצד השני רשאי לקבוע לנאמן (האוצר) תקופה סבירה להצהיר האם העיזבון יבצע את החוזה. אם הנאמן לא יאשר בזמן, העיזבון מאבד את הזכות לדרוש ביצוע. במבנה של שלושה צדדים, הדבר יכול להותיר את שני הצדדים הנותרים עם הסכם שכבר אינו הגיוני. זו הסיבה שסעיף היציאה והפירוק חשוב. סעיפי נאמנות ותביעה הם התשובה הסטנדרטית, וערכם תלוי בשאלה האם ניתן לאכוף אותם נגד הנאמן.

פרשנות

בתי המשפט ההולנדיים מפרשים חוזים לפי תקן Haviltex, שפותח על ידי בית המשפט העליון (Hoge Raad) בפסק דינו מ-13 במרץ 1981. מה שחשוב הוא המשמעות שהצדדים יכלו לתת באופן סביר לניסוח בנסיבות העניין, ומה הם יכלו לצפות באופן סביר זה מזה. בהסכם תלת-צדדי, צד אחד לרוב לא היה בשולחן המשא ומתן כאשר הסעיפים הנוגעים לשני האחרים ננקטו. ככל שצד רחוק יותר מהניסוח, כך הטקסט ייקרא בצורה אובייקטיבית יותר. כאשר צד חותם על מסמך שנוסח על ידי שני האחרים, לציטוטים יש משמעות: הם לרוב העדות היחידה למה נאמר לאותו צד שהחוזה נועד.

חפיפה עם חוזים קודמים

הסכמים תלת-צדדיים מתווספים באופן קבוע על גבי חוזים דו-צדדיים קיימים ותנאים כלליים, ללא סעיף המציין איזה מהם גובר. יש להוסיף סדר עדיפויות, לציין במפורש אילו הסדרים קודמים גוברים, ולבדוק שהתנאים הכלליים של שלושת הצדדים אינם מוכרזים כנכונים בו זמנית. על פי החוק ההולנדי, תנאים כלליים סותרים נפתרים באמצעות כלל של פנייה ראשונה עם אפשרות לדחייה מפורשת (סעיף 6:225(3) BW). במשולש, זה הופך במהירות לבלתי ניתן לניהול אם משאירים אותו ליד המקרה.

מה כדאי לבדוק לפני שחותמים?

בדקו מי רשאי לחתום עבור כל צד, קראו את המסמך מעמדתו של כל צד, וודאו כי סודיות, הגנת נתונים ותיקונים מסודרים כראוי. בדיקות אלו אורכות זמן קצר ומונעות את רוב המחלוקות המאוחרות יותר.

התחילו עם סמכות. ודאו במרשם העסקים (Handelsregister) שהאנשים החותמים עשויים לייצג את החברות שלהם, וחפשו דרישות חתימה משותפת וסעיפי אישור פנימיים. לאחר מכן קראו את המסמך פעם אחת מעמדתו של כל צד ושאלו, עבור כל התחייבות, מי יכול לאכוף אותה ומה קורה אם היא לא מתקיימת.

ודאו שסעיפי הסודיות והקניין הרוחני מכסים את הגורם שיחזיק בפועל במידע. במבני נאמנות והשמה, לרוב זה אינו הגורם שיצר אותו. כאשר מועברים נתונים אישיים בין שלושת הצדדים, יש לקבוע מי הוא הבקר ומי הוא המעבד במסגרת ה-GDPR, ולקבוע את הסכם עיבוד הנתונים הנדרש. חוזה מסחרי תלת-צדדי אינו מחליף אותו.

לבסוף, סכמו מראש כיצד ניתן לתקן את החוזה. סעיף המחייב תיקונים בכתב חתומים על ידי שלושת הצדדים מונע את הסטייה האיטית שבה שניים מתוך שלושה משנים את ההסדר באמצעות דואר אלקטרוני והשלישי מגלה מתי משהו משתבש.

לסיכום

• הסכם תלת-צדדי הוא חוזה רגיל לפי ספר 6 לחוק חוק בריטניה; סעיף 6:279 לחוק חוק בריטניה מתאים את הכללים בנוגע להשעיה ופירוק לשלושה צדדים או יותר.
• הכללים הסטטוטוריים הם ברירת מחדל: הסכימו בעצמכם מה קורה כאשר צד אחד אינו מקיים את הדרישות.
• ציינו חייב ונושה לכל חיוב, והסכימו במפורש על אחריות משותפת ולחוד (סעיף 6:6 לחוק הפלילי של ארצות הברית).
• השתמשו בפורום אחד ובחוק אחד עבור שלושת הצדדים, ובסדר עדיפות על פני חוזים קודמים.
• שקול האם סעיף צד שלישי או העברת חוזה היו משיגים את אותה תוצאה בצורה פשוטה יותר.

שאלות נפוצות

מחפשים משהו אחר? האינדקס שלנו למדריכים בנושא דיני תאגידים בהולנד מפרט את כל מה שכתבנו בנושא זה, מסודר לפי נושאים.

Law & More מנסח ובוחן הסכמים תלת-צדדיים עבור עסקים בהולנד ומחוצה לה, החל ממבני השעות ונאמנות ועד מימון בנייה והעברת חוזים שוטפים, ופועל כאשר צד אחד אינו עומד בתנאי החוזה.

לא בטוחים מה מצבכם? ספרו לנו על מצבכם. נודיע לכם על האפשרויות העומדות בפניכם תוך יום עסקים אחד.

איך Law & More יכול לעזור לך עם זה מוסבר אצלנו - עורך דין .